📅 עודכן לאחרונה: פברואר 2026
דמי הבראה למטפל סיעודי - חישוב ותשלום
דמי הבראה הם תשלום שנתי המיועד להשתתפות המעסיק בהוצאות הנופש והפנאי של העובד. בניגוד לשכר החודשי, מדובר בזכות שנצברת על בסיס ותק.
מתי קמה הזכאות?
עובד זר זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה אחת אצל אותו מעסיק.
- עזב/פוטר לפני שנה = לא זכאי לדמי הבראה כלל.
- מהשנה השנייה = זכאי לחלק יחסי גם אם עבד רק חלק מהשנה.
כמה ימי הבראה מגיעים?
- שנה 1: 5 ימי הבראה
- שנה 2-3: 6 ימי הבראה לכל שנה
- שנה 4-10: 7 ימי הבראה לכל שנה
התעריף ליום הבראה
התעריף במגזר הפרטי: 418 ש"ח ליום
דוגמה לשנה ראשונה: 5 ימים × 418 ש"ח = 2,090 ש"ח
מתי ואיך משלמים?
- לאחר 12 חודשים מתחילת העבודה, בכל שנה.
- דוגמה: מטפל שהתחיל בפברואר 2025 יקבל דמי הבראה עם משכורת מרץ 2026.
- בסיום העסקה: חובה לשלם את כל הצבירה ב"גמר חשבון".
- מעבר מחברת סיעוד: החברה צריכה לשלם את החלק היחסי עד יום המעבר.
- תיעוד: ודאו שהתשלום מופיע בתלוש והעובד חותם.