ניהול עובדים זרים בהעסקה ישירה
עודכן לאחרונה: מרץ 2026
אתר "עובד זר" (להלן: "האתר") מחויב להנגשת שירותיו לכלל המשתמשים, לרבות אנשים עם מוגבלות, בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, ולתקנות הנגישות לשירות (תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013).
אנו שואפים לעמוד ברמת התאמה AA של תקן WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines), המהווה את הבסיס לדרישות הנגישות בישראל לפי תקן ישראלי 5568.
האתר עומד ברמת התאמה AA של תקן WCAG 2.1 בחלקים ניכרים ממנו. ביצענו ומבצעים באופן שוטף התאמות נגישות הכוללות, בין היתר:
על אף מאמצינו, ייתכן שחלק מהתכנים עדיין אינם מונגשים במלואם. מגבלות ידועות כוללות:
אנו עובדים באופן שוטף לזיהוי ותיקון מגבלות אלו.
האתר נבדק ותומך בטכנולוגיות הסיוע הבאות:
בהתאם לתקנות, מונה רכז נגישות האחראי על יישום הנגישות באתר ולטיפול בפניות הציבור בנושא.
שם הרכז: צוות עובד זר
דוא"ל: Ovedzar.service@gmail.com
אנו מתחייבים לטפל בפניות נגישות בתוך 5 ימי עבודה.
נשמח לקבל משוב בנוגע לנגישות האתר. אם נתקלת בבעיית נגישות, אנא פנה אלינו ופרט:
דוא"ל: Ovedzar.service@gmail.com
אם לא קיבלת מענה מספק לפנייתך בנושא נגישות, ניתן לפנות לנציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים:
הצהרת נגישות זו עודכנה לאחרונה בחודש מרץ 2026. אנו בוחנים ומעדכנים הצהרה זו לפחות אחת לשנה.