תלוש חד פעמי מפיק תלוש שכר בודד, בלי מנוי. ניהול עצמאי נותן לכם את כל כלי המערכת, ואתם מזינים את הנתונים ומפיקים את התלושים בעצמכם. בניהול אישי הצוות שלנו עושה את זה בשבילכם: אוסף את הנתונים בכל חודש, מפיק את התלוש ומלווה אתכם לאורך ההעסקה.
איזה מסלול מתאים לי?
תלוש חד פעמי מתאים למי שצריך תלוש אחד לחודש מסוים. ניהול עצמאי מתאים למי שרוצה שליטה מלאה ומוכן להקדיש כמה דקות בחודש. ניהול אישי מתאים למי שמעדיף לא לעסוק בזה בכלל ולדעת שיש מי שמטפל בכל, עם נציג זמין לכל שאלה.
מה ההבדל בין תלוש חד פעמי למנוי?
תלוש חד פעמי הוא תשלום אחד על תלוש אחד, בלי התחייבות חודשית ובלי חיוב חוזר. המנוי החודשי מכסה את כל ההעסקה: יומן עבודה, מעקב יתרות חופשה, מחלה וחגים, הפקת תלושים בכל חודש וחישוב גמר חשבון. מי שמפיק תלושים באופן שוטף ימצא במנוי דרך נוחה וחסכונית יותר.
אפשר לנסות לפני שמשלמים?
כן. כל משתמש חדש מקבל 7 ימי ניסיון. אפשר להירשם, להוסיף עובד ולנסות את יכולות המערכת במשך שבוע, ללא תשלום.
מה קורה כשתקופת הניסיון מסתיימת?
בתום 7 הימים בוחרים מסלול כדי להמשיך להשתמש בכלי המערכת. המדריכים, מדריך העובד וחיפוש העובדים נשארים פתוחים לכולם.
האם המחירים כוללים מע"מ?
כן, כל המחירים כוללים מע"מ.
אפשר לבטל? יש התחייבות?
המנוי ללא התחייבות. אפשר להפסיק את המנוי בהודעה בכתב לכתובת support@oved-zar.co.il. השירות יסתיים במועד הביטול, והחיובים שנצברו עד אז יישארו בתוקף. תנאי הביטול המלאים מופיעים בתנאי השירות של כל מסלול.
כן, אפשר לעבור בין מסלולי המנוי, למשל מניהול עצמאי לניהול אישי. אם אתם רוצים לעבור, פנו אלינו ונסדר את זה.
האם חישוב גמר חשבון עולה כסף נוסף?
מי ששילם על אותו מסלול ניהול 6 חודשים רצופים לפחות מקבל את חישוב גמר החשבון ללא עלות נוספת. לפני כן, החישוב עשוי להיות כרוך בתשלום לפי המחירון. החישוב כולל את הרכיבים שמגיעים לעובד בסיום ההעסקה, כמו פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה וחגים שלא נוצלו, והוא נבנה בהתאם לדין ולנתוני ההעסקה שהוזנו.
האם התלושים שהמערכת מפיקה תקינים מבחינה חוקית?
המערכת מחשבת את השכר בהתאם לנתונים שמסר המעסיק ובהתאם להוראות הדין הרלוונטיות. התלושים כוללים את כל הפרטים הנדרשים: פירוט ימי עבודה, שכר בסיס, דמי כיס, הפרשות פנסיה, ניכויים ועוד, והם זמינים בעברית, באנגלית וברוסית. החישובים הם כלי עזר ואינם תחליף לייעוץ מקצועי.
האם אפשר לנהל יותר מעובד אחד?
כן, המערכת תומכת בניהול מספר עובדים מלוח בקרה אחד.
מה קורה אם סיימתי את ההעסקה של העובד?
המערכת כוללת חישוב גמר חשבון ואפשרות להפיק הודעת פיטורים, כדי לסיים את ההעסקה בצורה מסודרת.
כמה עולה העסקה דרך חברת סיעוד לעומת העסקה ישירה?
העסקה דרך חברת סיעוד עולה בממוצע 500-900 ש"ח בחודש. בהעסקה ישירה, ניהול ההעסקה דרך המערכת עולה חלק קטן מזה, עם חיסכון של 400-800 ש"ח בחודש, כלומר 4,800-9,600 ש"ח בשנה.
מוכנים להתחיל לנהל את ההעסקה בצורה חכמה?
הצטרפו למאות המשפחות שכבר מנהלות את ההעסקה הישירה דרך עובד זר.