עודכן לאחרונה: 12.09.2026
הפרשות פנסיה ופיצויים לעובד זר בסיעוד - טבלת שיעורים מ-2008 ועד היום
תמצות
- מעסיק פרטי של מטפל זר לא מפקיד לקרן פנסיה - הוא משלם הכל ישירות לעובד בסיום ההעסקה
- נכון ל-2026: 12.5% מהשכר (6.5% תגמולים + 6% פיצויים), מהחודש השביעי
- בפיטורים אחרי שנה, בפטירת המטופל או בהתפטרות מזכה: 8.33% מהשכר האחרון מהחודש הראשון, ועוד 6.5% מהחודש השביעי
- שיעורי ההפרשה עלו במדרגות מאז 2008 - מ-0.833% ל-6.5% לתגמולים. הטבלה המלאה בהמשך
- שכר המינימום עלה מ-3,710.18 ₪ בתחילת 2008 ל-6,443.85 ₪ החל מאפריל 2026
- מחשבון גמר החשבון באתר מחלק את שנות ההעסקה לתקופות לפי הטבלה הזו
למה 2008 היא נקודת הפתיחה
ב-1 בינואר 2008 נכנס לתוקף צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. קודם חלה חובת פנסיה רק אם קבעו הסכם קיבוצי, צו ענפי או חוזה אישי. מאז, כל עובד בישראל - כולל עובד זר - זכאי להפרשות פנסיוניות מהמעסיק.
אבל מעסיק פרטי של מטפל זר שונה מכל מעסיק אחר בנקודה אחת: בישראל אי אפשר לבטח עובד זר בקרן פנסיה, ולכן לא מפקידים לקופה בדרך - את הסכומים האלה משלמים לעובד ישירות בסיום ההעסקה. המנגנון המלא מפורט במדריך פנסיה ופיצויים לעובד זר. כאן מתמקדים בשאלה השנייה: כמה היו שווים ההפרשות והשכר בכל שנה - כי במטפלת עם ותק של עשור ויותר, גמר החשבון נוגע בשנים שבהן המספרים היו אחרים.
טבלת השיעורים: שכר מינימום והפרשות, 2008-2026
| תאריך | שכר מינימום לחודש | תגמולי מעסיק | פיצויים (מעסיק) | סה"כ מעסיק | הפרשת עובד |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1.2008 | 3,710.18 ₪* | 0.833% | 0.834% | 1.67% | 0.833% |
| 1.7.2008 | 3,850.18 ₪ | - | - | - | - |
| 1.1.2009 | 3,850.18 ₪ | 1.66% | 1.68% | 3.34% | 1.66% |
| 1.1.2010 | 3,850.18 ₪ | 2.5% | 2.5% | 5% | 2.5% |
| 1.1.2011 | 3,850.18 ₪ | 3.33% | 3.34% | 6.67% | 3.33% |
| 1.4.2011 | 3,890.25 ₪ | - | - | - | - |
| 1.7.2011 | 4,100 ₪ | - | - | - | - |
| 1.1.2012 | 4,100 ₪ | 4.16% | 4.18% | 8.34% | 4.16% |
| 1.10.2012 | 4,300 ₪ | - | - | - | - |
| 1.1.2013 | 4,300 ₪ | 5% | 5% | 10% | 5% |
| 1.1.2014 | 4,300 ₪ | 6% | 6% | 12% | 5.5% |
| 1.4.2015 | 4,650 ₪ | - | - | - | - |
| 1.7.2016 | 4,825 ₪ | 6.25% | 6% | 12.25% | 5.75% |
| 1.1.2017 | 5,000 ₪ | 6.5% | 6% | 12.5% | 6% |
| 1.12.2017 | 5,300 ₪ | - | - | - | - |
| 1.4.2023 | 5,571.75 ₪ | - | - | - | - |
| 1.4.2024 | 5,880.02 ₪ | - | - | - | - |
| 1.4.2025 | 6,247.67 ₪ | - | - | - | - |
| 1.4.2026 | 6,443.85 ₪ | - | - | - | - |
* שכר המינימום של 3,710.18 ₪ נכנס לתוקף כבר באפריל 2007. שיעורי ההפרשה מוצגים כפי שנקבעו בצו ההרחבה ובצווי ההגדלה; סכומי "סה"כ מעסיק" מעוגלים לשתי ספרות אחרי הנקודה.
איך זה נראה אצלכם: דוגמה לחישוב על ותק ארוך
מטפלת החלה לעבוד באפריל 2015 בשכר מינימום, השכר עודכן עם כל עליית מינימום, והיא פוטרה בסוף מרץ 2026 אחרי 11 שנים (132 חודשים):
- רכיב הפיצויים: 8.33% × השכר האחרון (6,247.67 ₪) × 132 חודשים, כולל שישת החודשים הראשונים רטרואקטיבית - כ-68,697 ₪
- הרכיב הביטוחי (תגמולים): 6.5% × השכר ששולם בפועל בכל תקופה, מהחודש השביעי (אוקטובר 2015) - כ-44,031 ₪
- סה"כ לתשלום: כ-112,727 ₪
כאן הטבלה נכנסת לתמונה: בין אוקטובר 2015 למרץ 2026 השכר עבר 7 מדרגות - 4,650, 4,825, 5,000, 5,300, 5,571.75, 5,880.02 ו-6,247.67 ₪ - וכל מדרגה מוכפלת ב-6.5% בנפרד. מחשבון גמר החשבון באתר עושה את החלוקה הזו לבד.
דגשים לחישוב רטרואקטיבי
- תקופת המתנה: ברירת המחדל היא 6 חודשים, ולכן הצבירה מתחילה מהחודש השביעי. עובד שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני פעיל עם תחילת העבודה זכאי מהיום הראשון, ובפועל ההפרשה מבוצעת רטרואקטיבית אחרי 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס - לפי המוקדם.
- בסיס השכר: רכיב הפיצויים (8.33% בפיטורים מזכים) מחושב על השכר האחרון. הרכיב הביטוחי (6.5%) מחושב על השכר ששולם בפועל בכל תקופה.
- בדיקת מינימום: לפני גמר חשבון בודקים שהשכר בכל שנה עמד במינימום של אותה שנה (העמודה השנייה בטבלה). פערים משולמים בגמר החשבון.
- נקודה לא מיושבת: בשנים 2022-2023 הוגשו בכנסת הצעות חוק לפטור מעסיק יחיד של עובד זר בסיעוד מההסדר הפנסיוני, ונכון להיום הן לא עברו. גם השאלה אילו שיעורים חלים על שנות ותק מוקדמות - השיעורים ההיסטוריים בטבלה או 12.5% קבוע - אין תקנות מפורשות בנושא; כל-זכות מציגה את החישוב לפי 12.5% קבוע.
נושאים קשורים
מקורות רשמיים
- ממ"מ הכנסת - ביטוח פנסיוני לעובדים זרים (2024)
- כל-זכות - תשלומים במקום ביטוח פנסיוני לעובד זר בסיעוד שמועסק בבית המטופל
- כל-זכות - חובת ביטוח פנסיוני לעובדים (כולל טבלת השיעורים ההיסטורית)
- כל-זכות - שכר מינימום (נתוני עבר)
- ביטוח לאומי - שכר מינימום, נתונים כלליים (טבלה היסטורית מ-1997)
- נבו - חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
- נבו - חוק עובדים זרים, תשנ"א-1991
הצעד הבא
התחילו לנהל את ההעסקהשאלות נפוצות
מתי נכנסה לתוקף חובת ההפרשה לפנסיה במשק?
אני מעסיק מטפל זר בסיעוד - צו ההרחבה חל גם עליי?
איך מחשבים גמר חשבון למטפלת שעובדת אצלנו לפני 2017?
מתי מתחילה החובה - מהחודש הראשון או מהשביעי?
כמה היה שכר המינימום בכל שנה?
למה בטבלה רכיב הפיצויים הוא 6%, אבל בגמר חשבון משלמים 8.33%?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לדעת כמה עולה השירות שלנו לניהול העסקת עובד זר?
צפו במחירון המלא ←רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות - חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית
התחילו לנהל את ההעסקה