ניקויים מותרים ממשכורת עובד זר
העסקת עובד זר בענף הסיעוד טומנת בחובה מורכבות משפטית וכלכלית ייחודית, הנובעת מהממשק ההדוק שבין יחסי העבודה למגורים המשותפים תחת קורת גג אחת. בעוד שחוק הגנת השכר נועד להבטיח כי העובד יקבל את מלוא תמורת עמלו, המחוקק הכיר בצורך של המעסיק הביתי לקזז חלק מההוצאות הישירות המושקעות ברווחת העובד ובמגוריו. עם זאת, כדי למנוע ניצול ושחיקה של שכר המינימום, נקבעו בתקנות ובפסיקה כללים נוקשים ותקרות מקסימליות לניכויים בגין רכיבים כגון מגורים הולמים, הוצאות נלוות, ביטוח רפואי וחשבונות שוטפים. הבנה מדויקת של "מותר ואסור" בחישוב השכר היא קריטית לא רק לצורך שמירה על זכויות העובד, אלא גם כדי להגן על המעסיק מפני חשיפה לתביעות עתידיות בגין ניכויים שלא כדין.
ניכוי עבור מגורים כשהמגורים אינם בבעלות המעסיק
| אזור מגורים | סכום חודשי ב-₪ |
|---|---|
| ירושלים | 508.62 |
| תל אביב | 578.36 |
| חיפה/מרכז | 385.61 |
| דרום | 342.80 |
| צפון | 315.41 |
ניכוי עבור מגורים כשהמגורים בבעלות המעסיק
| אזור מגורים | סכום חודשי ב-₪ |
|---|---|
| ירושלים | 254.31 |
| תל אביב | 289.18 |
| חיפה/מרכז | 192.81 |
| דרום | 171.40 |
| צפון | 157.71 |
הוצאות נלוות למגורים
ביטוח רפואי
המעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד הזר סכום שלא יעלה על מחצית מהסכום שהמעסיק הוציא או התחייב להוציא בגין ביטוח רפואי לעובד, ובלבד שהניכוי המרבי משכרו החודשי של עובד זר לפי התקנות לא יעלה על 168.80 ₪.
כלכלה
עד 10% מהשכר (644 ש״ח לפי שכר המינימום). בהסכמת העובד בלבד – בתמורה: המעסיק מספק את כל המזון.
💡 שימו לב
- ✅ כל ניכוי חייב להיות מפורט בתלוש השכר
- ✅ אסור לנכות יותר מהתקרות שנקבעו בתקנות
- ✅ ניכוי כלכלה מותר רק בהסכמת העובד ובתמורה לאספקת מזון מלאה
- ✅ במציאות, עקב ביקוש גבוה, מעסיקים רבים מקזזים פחות או לא מקזזים בכלל
נושאים קשורים
שאלות נפוצות
אילו ניכויים מותר למעסיק לנכות ממשכורת עובד זר בסיעוד?
כמה מותר לנכות בגין מגורים כשהדירה אינה בבעלות המעסיק?
כמה מותר לנכות בגין מגורים כשהדירה בבעלות המעסיק?
כמה מותר לנכות בגין ביטוח רפואי לעובד זר?
האם מותר לנכות כלכלה ממשכורת העובד?
מה הסיכון בניכויים שלא כדין ממשכורת עובד זר?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית