כמה באמת עולה העסקה דרך חברת סיעוד? חישוב החיסכון במעבר להעסקה ישירה
רוצים לדעת כמה תחסכו במעבר להעסקה ישירה?
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם חישוב מדויק — ללא עלות
משפחות רבים המעסיקות מטפל זר דרך חברת סיעוד לא תמיד מודעות לחלוקת התפקידים המודרנית בין הראשיים במערכת: תאגיד סיעוד מורשה (המטפל ברישיונות ובאשרות מול רשות האוכלוסין) לבין חברת סיעוד (המתווכת במימוש גמלת הסיעוד מול הביטוח הלאומי).
אם תהיתם מה העלות של חברת סיעוד, כמה עמלה גובה חברת סיעוד ואיך מעבר להעסקה ישירה מצמצם הוצאות - המדריך הזה יעשה לכם סדר במבנה העלויות ובחיסכון הצפוי.
1. חברת סיעוד מול תאגיד סיעוד: ממה מורכבות העלויות?
כדי להבין מאיפה נובע החיסכון, חשוב להפריד בין שני הגופים:
- תפקידו: רישום העובד, טיפול באשרת העבודה (ב-1) ודיווח לרשות האוכלוסין וההגירה.
- עלויות לפי חוק: גביית עמלת השמה חד-פעמית (עד 2,000 ש"ח) ודמי טיפול חודשיים קבועים (כ-70 ש"ח בחודש).
- תפקידה: העסקת המטפל באופן חלקי ומעבר כספי גמלת הסיעוד מהביטוח הלאומי דרכה.
- תקורת השעות ("העלות הסמויה"): הביטוח הלאומי מעביר לחברת הסיעוד תעריף שעתי עבור זכאותכם. החברה מנכה מתוכו עלויות תפעול וניהול, ומשלמת לעובד תעריף בסיסי.
2. איפה נכנס החיסכון במעבר להעסקה ישירה ("גמלה בכסף")?
מעבר להעסקה ישירה פירושו קבלת 100% מסכום גמלת הסיעוד מהביטוח הלאומי ישירות לחשבון הבנק שלכם, תוך הישארות רשומה בתאגיד מורשה כחוק לניהול האשרה בלבד.
שווי השעות מהביטוח הלאומי נכנס ישירות לחשבון הבנק של המשפחה (נטו), ללא גזירת אחוזים או תיווך של חברת הסיעוד.
כשהעובד מועסק במקביל (חלק דרך חברת הסיעוד וחלק דרך המשפחה), נוצרים לעיתים קרובות חישובים כפולים או עיוותים בתשלומי הבראה, חופשות, פנסיה ופיצויים. בהעסקה ישירה המשפחה היא המעסיק היחיד והחישוב מבוצע ממקור אחד בצורה שקופה.
כל כספי הגמלה מופנים ישירות לכיסוי שכר המטפל והתנאים הסוציאליים שלו.
3. כמה תחסכו בפועל מדי חודש ושנה?
החיסכון הכלכלי נובע בעיקר מטיוב ניצול שעות הגמלה ומניעת כפילות תשלומי שכר סוציאליים. החיסכון משתנה בהתאם לרמת הגמלה ונע בין מאות לאלפי שקלים בחודש כתלות ברמת הזכאות וחברת הסיעוד עצמה.
רוצים שנחשב לכם כמה תחסכו במדויק?
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם טבלה מדויקת (השירות ללא עלות)
נושאים קשורים
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין תאגיד סיעוד מורשה לבין חברת סיעוד?
כמה עמלה גובה חברת סיעוד?
מה זה 'גמלה בכסף' ואיך זה קשור להעסקה ישירה?
כמה אפשר לחסוך במעבר מחברת סיעוד להעסקה ישירה?
האם במעבר להעסקה ישירה עדיין צריך תאגיד סיעוד מורשה?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית